Валерий Прокопьевич
22.08.2016, 18:51
Как производится оплата при остановке предприятия, две трети от оклада или полный оклад?
Читать ответы (2)
Оплата по ст.151 ТК РФ производится от оклада, или оклада со всеми надбавками.
Размер доплаты устанавливается в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему (ст. 60.2 ТК РФ). При этом стороны не ограничены минимальным или максимальным размером.
На практике минимальные (или максимальные) размеры доплаты часто устанавливаются в коллективном договоре, что позволяет обеспечить равенство возможностей работников и направлено на реализацию принципа равной оплаты за труд равной ценности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация
