Директор отказалась выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, (мотивируя это тем
Разъясните пожалуйста что делать в данной ситуации:
1. Уволившись 13 февраля 2004 г. По собственному желанию из фирмы «Ингул-Н» до настоящего дня 05 марта 2004 г. не могу получить окончательный расчет. Ген. Директор всячески затягивает выплату моего расчета мотивируя абсолютно нелепыми предлогами (одна из цитат Ген. Директора):
- что мы зависим от поставщиков (интересно чего? Денег что-ли?).
2. Так же ген. Директор отказалась выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, (мотивируя это тем, что я не отработала у них одного года!).
Я проработала у них с 18 августа 2003 г по 13 февраля 2004 г.
3. Так же в трудовой книжке была сделана запись о том, что я начала работать с 1 сентября 2003 г. Что не является действительностью, поскольку я приступила к работе 18 августа 2003 г.
Заранее благодарна.
05.03.2004 г.
Анна!
Очевидно что Ваши проблемы могут быть решены только в органах по рассмотрению трудовыхспоров(КТС,суд).
Все указанные Вами требования каждое в отдельности должны быть адресованы к работодателю.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты
заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других
выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их
с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной
трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования
Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок
сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после
установленного срока выплаты по день фактического расчета
включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной
компенсации определяется коллективным договором или трудовым
договором(ст.236 ТК).
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация