Как оформить отпуск по уходу за ребенком возрастом 1 год и 5 месяцев
Ребенку сейчас 1 год и 5 мес., хочу выйти на работу на одну неделю (чтоб оплатили билеты за проезд к месту отдыха и обратно) а потом взять о отпуск. Полагается ли мне отпуск? Может ли мне отказать работодатель? И могу ли я потом оформить дальше отпуск по уходу до 3 лет?
Согласно статье 260 ТК РФ вам отпуск обязаны дать только когда у вас окончится отпуск по уходу за ребенком Сейчас же предоставление отпуска на усмотрение работоодаптеля и скорей всего ваа откажут
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск работодатель обязан предоставить через полгода, а ранее - по согласованию с работодателем. Если сможете договориться и обосновать необходимость - дадут, но вправе и отказать.
Отпуск по уходу до 3 лет - можете.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация