Здравствуйте.
Командировка не может быть "за свой счет".
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Ст. 168, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
10. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).11. Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")
Отказ от командировки, если у Вас нет оснований, указанных в законе, может быть квалифицирован как нарушение трудовых обязанностей и трудовой дисциплины.
Вы можете письменно обратиться к работодателю с заявлением о выдаче денег для расходов на командировку под отчет.
Спросить
