Наказание за неправильное заполнение и представление табеля учета рабочего времени и неполучение ЗП - вопросы и возможные решения.

04.09.2018, 07:47

• г. Уфа

Ответственный сотрудник неправильно заполнил и представил табель учета раб вр. В результате чего сотрудник данного отдела не получил ЗП. какое наказание можем применить по отношению к данному сотруднику.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

04.09.2018, 09:15,

г. Челябинск

Здравствуйте,

Если работник нарушает свои должностные обязанности, ему могут объявить замечание или выговор и дополнительно лишить или снизить премию. Зарплату, в частности оклад, за отработанные дни, работник должен получить в любом случае.

Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

04.09.2018, 09:20,

г. Подольск

Доброе утро. Нарушение серьезное, вы вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора, но с обязательным соблюдением порядка, определенного в ст. 193 Трудового кодекса. Если работнику выплачивается премия - возможно ее уменьшение либо лишение - если это предусмотрено положением о премировании.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наказание за неправильное заполнение и представление табеля учета рабочего времени и неполучение ЗП - вопросы и возможные решения.

Уфа - онлайн услуги юристов