Вопрос о периоде отпуска и переподписывании трудового контракта

04.09.2018, 22:02

• г. Элиста

Каждый год переподписываем трудовой контракт в январе Отпуск дают в августе только на 15 дней за проработанное время, а не полностью весь положенный Правильно ли это Или теперь каждый год полный отпуск только в декабре.

Читать ответы (1)

Трудовой контракт
Трудовой отпуск
Полный отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

04.09.2018, 22:19,

г. Подольск

Добрый вечер. В трудовом законодательстве нет такого понятия как "отпуск пропорционально отработанному времени". после возникновения у вас права на отпуск - по истечение месяцев работы - отпуск должен предоставляться в полном объеме, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Разделение отпуска на части возможно только при согласии работника.

в соответствии со ст. 123 Трудового кодекса:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

в соответствии со ст. 125 Трудового кодекса:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о периоде отпуска и переподписывании трудового контракта

Элиста - онлайн услуги юристов