Можно сформулировать заголовок следующим образом - Вопрос по оформлению отпуска - могу ли я самостоятельно выбрать удобное для меня время отдыха, учитывая воспитание единственной дочери и работу?
Я воспитывают дочь 9 лет. Одна. В разводе с 2011. В 2017 г умер отец ребенка. Устроилась на работу 01.02.2018. в отпуск ходила в июле на неделю, по графику следующий в октябре. После того как перевели под другое руководство мне не дают отпуск на Октябрь. Я не с кем не пересикаюсь и не передвигаю. Имею ли я права взять отпуск на свое усмотрение в удобное для нас с ребенком время? Спасибо.
Наташа, здравствуйте! График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Если вы уйдете в отпуск по графику, работодатель не сможет вас уволить за прогул. Более того, для работодателя предусмотрена ответственность за непредоставление отпуска по графику отпусков, невыплату отпускных за три дня до отпуска. Поэтому, если по графику отпусков, с которым вас ознакамливали, ваш отпуск стоит на какую-либо дату октября, и работодатель официально (!) не перенес ваш отпуск на следующий рабочий год, то вы можете смело идти в отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Режим декрета и отпусков - отчет за период с 2012 по 2015 гг. и возможность замены лет при расчете пособий

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?
Расчет срока истечения СИД по кредиту - основание и правила
Нарушение графика отпусков и возможные компенсации для помощника машиниста на РЖД
Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?
