Задержка выплаты зарплаты уже месяц - что делать и когда приостановить работу?

Здравствуйте.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Ст.136 ТК РФ.

По ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ подавайте заявление прокурору для привлечения работодателя к ответственности.

Здравствуйте.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.142 ТК РФ в этом случае работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Благодарю за Ваше обращение.

Допустим, что я напишу уведомление на имя руководства, что приостанавливаю работу, могут ли меня в этом случае лишить премии и выплатить только тариф. Премия - это ползарплаты, и она выдаётся на основании положения о премиях внутри предприятия - могут дать, а могут не дать. Скажут: "Ты же не работал".

Или другой вариан - я подаю уведомление в том, что подаю заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, но продолжаю ходить на работу. Могут ли меня наказать как-то - отстранить от работы и др. Ведь могут по разными предлогами.