Незаконное увольнение сотрудника без проведения ревизии - ответственность вешается на продавца. Как поступить?

06.09.2018, 15:37

• г. Калининград

Скажите пожалуйста сложилась ситуация на работе, при увольнении сотрудника не проводилась ревизия, сотрудника отпустили расчитали. На должность менеджера и соответственно администрации магазина пришёл новый сотрудник, магазин не принимался администрацией. Через пару дней плановая мини-ревизия и выясняется что одного телефона нет.

И всё вешается на продавца и больше ни на кого.

Законно и правильно ли это? и как поступать в таких ситуациях.

Читать ответы (2)

Администрация магазина
Увольнение сотрудника
Должность менеджер

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

06.09.2018, 15:41,

г. Набережные Челны

Новый сотрудник подписывал акт-приема передачи товарно-материальных ценностей, которые были в магазине? Если подписывал без проверки, то, увы, недостача телефона будет на совести сотрудника. Если ничего не подписывал, магазин должен сам отвечать за утрату телефона.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Анастасия

06.09.2018, 15:46,

г. Калининград

Нас работало два продавца, один ушёл и до его ухода не считали ревизию, а отпустили и дали расчёт через пару дней считаем группу товаров и у нас не хватает телефона, при всём при этом на должности администрации стоит уже другой человек. И в следствии всё вешают на меня, хотя они обязаны же были провести ревизию по уходу старого сотрудника и взятии менеджера магазина. Как теперь не думать что уволенный сотрудник прихватил телефон или может менеджер? Как быть?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение сотрудника без проведения ревизии - ответственность вешается на продавца. Как поступить?

Калининград - онлайн услуги юристов