
Увольнение пенсионера без отработки - нормативные документы и требования работодателя
Я пенсионер. Работая. Решил уволиться. Работодатель требует двух недельной отработки. Имеются ли нормативные документы уволиться без отработки.
В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В любое время трудовой договор может быть расторгнут только по соглашению сторон, в порядке ст. 78 ТК РФ.
СпроситьЗакон, а именно ТК РФ, позволяет это сделать:
1) Если в период испытательного срока работник сообщит об этом работодателю в срок 3 дня.
2) Если у вас срочный трудовой договор и его срок закончился
3) Если невозможно продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов

