Возможные специальности для инвалида 2 группы по зрению с фельдшерским образованием в больнице или поликлинике согласно Приказу минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302 н.
Какие специальности могут предложить инвалиду 2 группы по зрению, имеющему фельдшерское образование, в больнице или поликлинике. Вопрос возник после аттестации рабочего места массажиста. Делают упор на п.4.1 Приказа минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302 н.
Добрый вечер! В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 06.02.2018) при Вашей профессии предусмотрены тяжёлые физические нагрузки. Прохождение медицинских осмотров установлено 1 раз в год четырьмя врачами. И действительно, дистрофические изменения сетчатки являются противопоказанием к занимаемой должности.
Спросить
После аттестации рабочего места массажиста моего мужа, инвалида 2 группы по зрению, отстранили от работы без сохранения заработной платы на неделю. Он ничего не подписывал. Правомерны ли действия администрации поликлиники?
Не определить точно, просто по написанному. Но если нет ни одного основания, указанного в этой статье - неправомерно.
Статья 76 ТК РФ.
Отстранение от работыСпроситьРаботодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;
по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Я инвалид второй группы по зрению, есть специальность массажиста проживаю в городе Белгороде ни как не могу найти работу по специальности. Куда я не обращался ни где ни в одной поликлинике или больнице нет вакансий, стоял на бирже труда пол года но никакого результата. Скажите пожалуйста есть ли специальная программа по устройству на ра боту инвалидов и куда мне можно обратится.
Андрей, есть много коммерческих предприятий, оказывающих такие услуги. Кроме того, Вы сами можете делать массаж на дому - у себя, либо с выходом на место
Спросить
Уважаемый Андрей !
1. Итак, первое (что уже, наверное, Вами сделано) - надо получить ИПРИ (индивидуальную программу реабилитации инвалида).
2. Искать работу разными способами:
- взять ВСЕ газеты, которые есть в городе с предложениями работы
- купить тетрадку 18 листов
- ВЫПИСАТЬ все педходящие по силам предложения
- обзвонить, назначить встречи
- проходить собеседования не менее 10 раз в день
- на собеседования приходить чистым, свежим, уверенным в себе.
- не бросать на стол ИПРИ, розовую справку.
- заставить работодателя хотеть взять Вас на работу, а после этого, скромно, как-бы, "...а, чуть не забыл... " я инвалид, но пусть вас это не смущает, я - могу и хочу работать!
3. Вариант - государственный - Служба Занятости Населения. Пусть ищут.
4. Вариант - специфический - Общество Инвалидов. Они тоже помогают.
5. Попробуйте найти работу в садиках, в приютах, в учреждениях соц. защиты, в больницах, хотя бы на полставки.
6. Также Вы вправе зарегистрироваться Индивидуальным предпринимателем (ИП) по оказанию массажных услуг, после чего Вам будет проще себя рекламировать в тех же местных газетах о поиске работы, а также в Интернете, если Вы оформите для себя Сайт со своими услугами.
Не расслабляйтесь, не отчаивайтесь, а продолжайте действовать.
Удачи Вам.
Спросить
Андрей, в соответствии с ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ"
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Вашим региональным законодательством определено количество квот для предприятий и учреждений на выделение рабочих мест инвалидам.
В кодексе об административных правонарушениях есть статья за отказ в трудоустройстве инвалиду в нарушение требований регионального законодательства.
Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости
1. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
2. Необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Как правило, квоты предусматриваются для юр.лиц, численностью штата от 100 чел. Поэтому я бы вам посоветовала искать работу в больших мед.учреждениях, гор.больнице, обл.больнице и т.д. Возможно, там будет квота.
Удачи вам!
СпроситьПо приказу минздравсоцразвития №984 н при поступлении на госслужбу справка выдается бесплатно, но в поликлиника в которой я прикреплена сказали стоимость составит 2800 руб. Так как поликлиника основываются на приказе республиканской больницы. Правомерен ли приказ ресбольницы?
Приказы минздравсоцразвития обязательны для исполнения всеми медучреждениями, поэтому взимание оплаты незаконно
Спросить
Вопрос такой. Моя последняя аттестация 2012 года. Я вышла в декретный отпуск 2017 (совпало с годом аттестации). Вышла на работу сент 2019 года. Читала о аттестации после декретного. Правильно ли я поняла, что:
1. после декретного аттестацию проводят через два года?
2. моя первая категория сохранялась только на 2019 - 2020 учебный год; на 2020 - 2021 уч. год зарплата будет НЕ ПО ПЕРВОЙ категории, а меньше?
Здравствуйте.
1. Вы в одном вопросе объединили две аттестации - на соответствие должности и на установление квалификационной категории.
1.1. Что касается аттестации на соответствие должности: согласно "Порядку проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", утверждённому Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276
22. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами "г" и "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
Так что как следует из указанного Порядка, аттестация педагогического работника, вышедшего из декретного отпуска (отпуска по уходу за ребёнком), возможна не ранее чем через два года после его выхода из указанных отпусков.
1.2. Что касается аттестации в целях установления квалификационной категории: согласно "Порядку проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", утверждённому Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276:
III. Аттестация педагогических работников в целяхустановления квалификационной категории
29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
2. По поводу оплаты труда смотрите локальный акт учреждения, касающийся оплаты труда. Сохраняется ли доплата за категорию до следующей аттестации или нет - такие вопросы прописываются в локальном акте учреждения.
СпроситьСледует ли производить доплату за вредность в период после оформления карт аттестации рабочих мест и выявления вредных условий, но ДО составления отчета об аттестации, которым оформляются РЕЗУЛЬТАТЫ аттестации. Аттестация проводится согласно Приказу Минздравсоцразвития от 26.04.2011 №342 н на крупном промышленном предприятии, занимает длительный период, около двух лет.
Мое мнение - результаты аттестации становятся результатами после утверждения. До этого момента действуют "старые" результаты. Но проведение в такой длительный срок аттестации тоже странно, несмотря на величину предприятия.
СпроситьПо следующему вопросу. Я учитель гимназии, прошла аттестацию 20 октября 2016 г. Сейчас вышел приказ об аттестации. Когда идет перетарификация заработной платы, с момента прохождения аттестации или с момента выхода приказа?
Данный документ утратил силу с 1 апреля 2021 года в связи с изданием Приказа Минтруда России N 988 н, Минздрава N 1420 н от 31.12.2020.
Спросить
Документ утратил силу с 01.04.2021 г. в связи с изданием Приказа Минтруда РФ N 988 н, Минздрава N 1420 н от 31.12.2020.
Приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29 н утверждён Порядок проведения
обязательных предварительных и периодических осмотров работников и Перечень медицинских противопоказаний.
СпроситьРаботаю логопедом в детской поликлинике. Срок аттестации подошел к концу. Министерство здравоохранеия Республики Хакасия не аттестует логопедов, а к Министерству образования в настоящее время не отношусь, аттестацию у них поойти не могу. Могут ли мне начислять зароботную плату по Единой тарифной сетке согласно стажу и образованию? Стаж 25 лет, образование высшее дефектологическое.
Непонятно сформулирован вопрос. Оплата - должна быть в соответствии с условиями трудового договора, изучайте его.
СпроситьУ нас работает инвалид 3 группы медицинской сестрой. Как считать отпуск? 28 основной, 2 дополнительных как инвалиду, 12 дополнительных рабочих дней по результатам аттестации рабочего места?
Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Спросить
