Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто идет под сокращение - тот, кто отказался от подписания соглашения

15.11.2011, 12:48
• г. Воронеж

Прошу мне помочь, сократили штат, 7 человек подписали соглашение я отказалась иду под сокращение. Кому в первую очередь должны были предложить вакансию, кто идет под сокращение или по соглашению?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст 179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.При равной производительности труда и квалификации прдпочтение в оставлении на работе отдаётся: семейным при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи,находящихся на полном содержании работника или получающих отнего помощь,которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам ,в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам получившим в период работы у данного работадателя трудовое увечье или професиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам повыщающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором мргут быть предусматриватся другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги