
Я воспитываю ребенка одна, муж погиб, на работе распределяли очередные отпуска.
Я воспитываю ребенка одна, муж погиб, на работе распределяли очередные отпуска. Меня записали на октябрь месяц. Могу ли я претендовать на летние месяцы и дополнительные неоплачиваемые 14 дней т.к. хотелось бы сьездить отдохнуть с ребенком. На какие правовые документы могу ссылаться? Заранее спасибо!
Мария, в соответствии с положениями ст. 263 Трудового кодекса РФ Вы имеете право на ежегодный доп.отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ сроком до 14 календарных дней в удобное для Вас время.
Если Вас отзывали из отпуска, то согласно ст.125 ТК РФ неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов

Оформление отпуска по уходу за ребенком - правильное действие администрации школы или ошибочное?
Подскажите, пожалуйста, какие дополнительные гарантии у меня есть на работе в такой ситуации?
Возможно ли получение дополнительных выплат по социальной защите во время неоплачиваемого отпуска мужа?
Возможность взять неоплачиваемый отпуск при усыновлении ребенка
Имеет ли силу положение о сентябре как летнем месяце в графике отпусков и возможно ли изменение?
