Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Никто толком ничего не говорит, ни вышестоящее руководство, ни отдел по учету рабочего Банка.

15.11.2011, 23:01
• г. Москва

Я работаю в одном из крупнейших Банков России 3 года, оформлена по ТК (постоянный договор); в 2011 году отгуляла 28 календарных дней, но с 2010 г осталось 14 дней, мой вопрос сгорят у меня эти 14 дней 2012 г., если я не отгуляю их в 2011 году? Подскажите пжт. никто толком ничего не говорит, ни вышестоящее руководство, ни отдел по учету рабочего Банка.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна, сгореть он не может. На худой конец получите компенсацию через полтора года после окончания года, за который он предоставлялся.По крайней мере такое толкование сейчас по конвенции по отпускам преобладает. Дальше, поживем - увидим.

Что посоветую:

1.Скоро будет планирвоаться отпуск на 2012 год, внесите эти дни туда,

2.теперь сами контролируйте отпускные дни, не берите отпуск за 2012, не отгуляв все дни за 2011 (это как пример), т.е. берите дни отпуска последовательно. Должны конечно кадровики следить, но спасение утопающих....

3. сейчас отпускные считаются из расчета средней за предыдущие 12 мес работы перед отпуском независимо от того, за какой период отпуск. К чему веду - если будет повышение зарплаты, можно повреминить, отпускные будут выше.Но все-таки не советую затягивать с отгулом отпуска, если вы хотите именно отдохнуть, а не просто получить деньги.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги