Как я могу защитить свои права и повлиять на график работы?
Меня на работе вынудили подписать согласие на то что я хочу перейти на 0,75 ставки а потом поставили в график по приказу два через два с шести утра до десяти дня с двенадцати до двух и с пяти вечера до семи. У меня двое детей я в разводе воспитываю их одна я как нибудь магу повлиять на руководство изменить график мне детей в школу не кому отправить?
Работаю в ФГУ реабелитационном центре подведомственном ФСС РФ официанткой. В рекомендательном письме в курортно-саноторных учреждениях подведомственных ФСС РФ четко указано, что 1 официант должен обслуживать 28 человек, В 2008 г 15 официантов обслуживали 240 человек (питание в две смены, меню заказное), график работы два дня через два (с семи утра до девяти часов вечера) С 2009 г количество обслуживаемых увеличелось до 360 человек (питание в одну смену, меню заказное) график работы два дня через два (с семи утра до девяти часов вечера), нагрузка в два раза больше, количество ставок не изменилось, зарплата тоже. Ведется два табеля. Один, как мы работаем на самом деле (по 13 часов, два через два), другой, по графику 40 часов в неделю и по нему начисляется заработная плата. По второму графику получается, что ставок у нас достаточно, но работаем мы по первому, у нас две смены официанток и норму часов мы вырабатываем, есть переработка. Не является ли подмена графика нарушением наших трудовых прав? Как добиться у руководства увеличения ставок (мы подозреваем, что ставки есть и руководство получает наши деньги) Как добиться чтобы нам внесли в трудовой договор пункт о норме обслуживания? Куда обращаться за ответами на поставленные вопросы? Является ли наша организация бюджетной, руководство утверждает, что нет.
Вопрос касается трудового законодательства. Устраивалась в банк, при приеме на работу подписывала приказ в котором указывалась строка о графике 2 через 2, 2 месяца работала по этому графику, после чего непосредственный руководитель уволился, на временную замену поставили нового руководителя который, за нехваткой работников поставил график 4/2. Поскольку я воспитываю сына одна (отец лишен род. прав) был удобен этот график 2/2, эти обстоятельства со сменой графика вынудили меня уволиться, новый руководитель на уступки не шел. Могу ли я подать в суд на неправомерные действия руководства?
Мой рабочий день с восьми утра до шести вечера. С шести утра до двенадцати дня я пробыл в отделении полиции, о чем есть справка. Работодателя предупредил о своем нахождении по телефону. После двенадцати со спокойной совестью пошел домой зализывать раны. На следующую смену мне обьявили, что мне поставили прогул, т.к. с 12 до 18 у меня нет оправдательных документов. Правомерно ли это?
У меня сменный график. Я работаю по ночам два через два. Я была на больничном. Сегодня меня выписали на работу с завтрашнего дня. А мне сегодня в ночь с девяти вечера до девяти утра. Имею я право не выходить сегодня в смену?
Устраивалась на работу на график два через два Теперь график работы меняют на сутки через двое Я не согласно Хочу подать на расчет отрабатывать две недели в каком графике?
Я работаю парикмахером у частника. Рабочий график 2 дня через 2 с 8 утра до 20 вечера. Оформлена на одну ставку. Официальная оплата-минимальный размер оплаты труда. Два дня назад хозяйка объявила о переводе всех работников на 0,5 ставки. Правомерно ли это? Условия работы остались прежними. Как это отразится на отчислениях в пенсионный фонд и на общий трудовой стаж.
Работаю на 0,5 ставки основной работе. В графике 1/3. Могут ли мне сменить график без моего согласия, если в трудовом договоре график не прописан. И могут ли меня уволить, если я отказываюсь от работы в новом графике, если я в разводе и воспитываю ребёнка 11 лет?
В школе было две ставки техничек и одна гардеробщик. Ставку гардеробщика сокращают, можно ли без согласия техничек поделить две ставки на троих человек? Чтобы не увольнять гардеробщика у которого двое детей?
У меня такая проблемма. На предприятии у меня был график день-ночь по двенадцать часов потом отсыпной-выходной. Теперь работодатель хочет чтоб я работал два дня в день и две ночи подряд по двенадцать часов. Вопрос как по закону я могу отказаться от такого графика?
Меня беспокоит каждое утро мусоровоз который приезжает без десяти шесть утра! Я обращался не раз в местный ЖЭК с просьбой изменить график, если и меняли то на время, потом все вставала опять на свои места. Писал жалобу в РОСПотребНадзор ссылая на закон о тишине в МО, но инспектор ответил что данный закон не регулирует мой случай. Подскажите как можно повлиять на график вывоза мусора кроме как кинуть в камаз коктейль молотова?
