Мое отсутствие на работе с 12 до 18 часов - правомерный прогул или несправедливость?

Скажите пожалуйста, является ли оправдательным документом справка о нахождении в отделении милиции в случае отсутствия на работе? Менеджер по транспорту не явился на работу, на следующий день приехал и сказал, что ночевал в отделении милиции. О чём предоставит справку. Могу уволить за прогул?

Работаю на пятидневной рабочей недели. Рабочий день начинается с восьми утра. Если я заканчиваю работу после двенадцати ночи. Должен ли я выходить на следующий день на работу. (с утра, с обеда)

У меня сменный график работы 2 /2 день ночь (отсыпной, выходной). Ночная смена с 8 вечера до 8 утра. День закрытия больничного листа выпал на ночную смену. Работодатель сказал, что мне необходимо выйти в смену с 0.00 часов. Правомерны ли действия работодателя в этом случае, ведь у меня на руках есть больничный лист?

Правомерно ли это?

Я работаю посменно по 12 часов: либо в день либо в ночь. После ночной смены, отработав 12 часов, я окончила смену в 8 часов утра. И мне поставили в график в этот же день вторую ночную смену с 20 00 вечера - то есть я отдыхала только 12 часов между сменами. Правомерно ли это? Прошу написать номер статьи.

Я работаю посменно по 12 часов: либо в день либо в ночь. После ночной смены, отработав 12 часов, я окончила смену в 8 часов утра. И мне поставили в график в этот же день вторую ночную смены с 20 00 вечера. Правомерно ли это? Прошу написать номер статьи.

Я ходил на приём к врачу он назначил мне анализы и обследования в этот же день и сказал все пройти сегодня и после обследования к нему обратно, у меня на это ушёл день. Этот день стоял рабочий у меня Я работодателя предупредил что Я в больнице прохожу обследование и потом врача записан был на 8 часов утра потом Я не успевал и работодателя предупредил что Я не смогу выйти на работу так как Я в больнице не успеваю пройти обследование врач больничный мне не далдал, Я просил у него. У меня рабочий день с 9.30 был Я не успевал предупредил работодателя позвонил ему и сказал что я на работу выду в 12 часов но она сказала мы тебе уже поставили прогул поэтому типа че тебе выходить. Прогул они поставили, через 10 минут моего отсутствия. Как мне быть в данной ситуации могут меня уволить за прогул? И считается моя причина отсутствия уважительно? И что делать мне нужно?

Хочу знать, законно ли мне поставили прогул?

Мой рабочий день с 08.30 до 20.30, перерывы с 12.30 до 13.00 и с 16.30 до 17.00.

Я всю смену не вышла на работу т.к. болела и пошла в больницу к врачу.

На прием попала в 17.15, врач больничный не дал, а выписал справку о том что я была у него на приеме в 17.15. на основании этого мне объявили прогул за этот день.

Правильно поступил работодатель или нет? Что такое прогул?

Я работаю старшим кассиром в гипермаркете, в конце своей смены свела сейф и спокойно ушла домой. На следующий день шесть часов вечера (рабочий день с 9:30-21:00) мне звонит сменщица и сообщает о недостаче в 2000 руб. может ли она мне предъявлять притензии в конце рабочего дня после такого позднего якобы пересчета сейфа?

Организацией не регламентируется порядок работы ст.кассиров.

Вопрос такой. Получаю заочно высшее образование. Сессия закончилась во вторник, один день в пути заняло возвращение к месту работы. Пропустила одни рабочий день. Мне поставили прогул (при этом не предупредили). Имеет ли работодатель ставить один день прогула, если на руках билеты.