Однако директор приостановил мне выплату денег...
С 11 апреля 11 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, 8 ноября я написала заявление о перерасчете выплат за 1 год... Бухгалтерия сделала перерасчет, выдала мне на руки расчетный лист. Однако директор приостановил мне выплату денег... Выплачивать отказывается. Что мне предпринять в данной ситуации?
Развёлся с супругой в сентябре этого года. С работы бухгалтерия сразу перечисляет алименты. В ноябре сделали перерасчет зарплаты за весь год и произвели дополнительную выплату за 11 месяцев. Алименты сняли со всей суммы выплаты. Правомерны ли действия бухгалтерии? Исполнительный лист же с сентября, а перерасчет за 11 месяцев. Заранее благодарен.
Летом этого года, я написала заявление о перерасчете отопления, пришел положительный ответ, Где было написано, перерасчет будет в октябрском листке! У управляющей компании сменился, генеральный директор, который отказывается делать в данный момент перерасчет, ссылается на то что, перерасчет за 2015 год делается в январе 2016 года? Как мне в этой ситуации быть?
Я оформила перерасчёт по выплате на ребёнка пособия от 3 до 7 лет, в апреле. Мне назначили выплату в размере 50%, с апреля 2021 года по апрель 2022 года
Но в мае 2021 года у меня родился второй ребёнок, т.е. количество членов моей семьи увеличилось, следовательно и выплата положена в большем размере. В июне месяце я подала ещё раз на перерасчёт, в связи с рождением ребёнка. Но в перерасчёте мне отказали, так как выплата оформляется на 1 год, законно ли это? И как можно все таки получить перерасчёт? Так как доход остался тот же, а количество членов семьи увеличилось.
Постановление Правительства РФ от 31.03.2020 N 384 (ред. от 31.03.2021) "Об утверждении основных требований к порядку назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно, примерного перечня документов (сведений), необходимых для назначения указанной ежемесячной выплаты, и типовой формы заявления о ее назначении" регламентирует порядок ежемесячной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет
В пункте 8 Основных требований к порядку назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно
(с изменениями на 31 марта 2021 года) сказано: . Ежемесячная выплата устанавливается на 12 месяцев. Назначение ежемесячной выплаты в очередном году осуществляется по истечении 12 месяцев со дня предыдущего обращения.
Вам отказали на основании пункта 8, где прямо сказано,. Назначение ежемесячной выплаты в очередном году осуществляется по истечении 12 месяцев со дня предыдущего обращения.[.
Другими словами, Постановлением Правительства РФ от 31.03.2020 N 384 не предусмотрено подача заявления боле одного раза в один и тот же год По-человечески вас можно понять: количество членов вашей семьи увеличилось, при том что доход остался прежним. Но Правительство РФ установило другие правила, согласно которым вы не можете в в 2021 году подать еще раз заявление на перерасчет Только после 12 месяцев со дня первого обращения вы сможете подать заявление на ежемесячную выплату с учетом уже двух детей.
Спросить
Здравствуйте.
Ваш вопрос регулируется Постановлением Правительства РФ от 31.03.2020 N 384 (ред. от 31.03.2021) "Об утверждении основных требований к порядку назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно, примерного перечня документов (сведений), необходимых для назначения указанной ежемесячной выплаты, и типовой формы заявления о ее назначении".
Отказ правомерен. Так как можно обратиться с вашим вопросом спустя 1 год с даты предыдущего аналогичного обращения.
Получить можно выплаты обратившись спустя год с даты предыдущего вашего обращения по вашему вопросу.
Надеюсь, что мой ответ вам полезен!
СпроситьНа данный момент я нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком. 9 ноября 2015 года ухожу в отпуск по беременности и родам со вторым. Чтобы не терять декретные выплаты (первому ребенку на этот момент будет 1 год и 2 месяца), муж обратился в свою бухгалтерию, чтобы ему предоставили отпуск по уходу за первым ребенком до достижения им 1,5 лет и с заявлением о работе на условиях неполного рабочего дня. Бухгалтерия отказывается принимать заявления, ссылаясь на то, что с этим вопросом много сложностей. Что нам делать?
ФСС РФ в письме № 02-02-01/08-2324 от 20.05.2010 приводит разъяснения по вопросу назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Во первых
вы должны написать заявление о прекращании отпуска по уходу за ребенком ФИО и тогда ваш муж может осуществлять уход за первым.
СпроситьРаботаю главным бухгалтером в образовательном учреждении, по договору отпуск составляет 42 дня, из которых 28 дней-очередной отпуск,14 дней-дополнительный отпуск, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Написала директору заявление на компенсацию дополнительного отпуска, директор отказывает, ссыпаясь на то,что находясь в отпуске по уходу за ребенком я не имею право на дополнительный отпуск. В данном учреждении работаю с 01.11.2006 года, за 2010 год не использовала ни отпуск очередной ни дополнительный.
Как мне поступить в данной ситуации?
Людмила Владимировна, работая главным бухгалтером, Вы пишите заявление на предоставление отпуска(дополнительного) находясь в отпуске, это что, отпуск за отпуск, странно. по крайней мере для главного бухгалтера. Отпуск в Вашем случае, не положен.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.09.2016 года, но все документы для начисления ежемесячного пособия до 1,5 лет подала только в ноябре, справка с места работы мужа шла очень долго. Бухгалтерия отказывается делать перерасчет за период с сентября по ноябрь, комментируя тем, что документы я предоставила только в ноябре и что только с этого периода (с момента подачи документов), без всякого перерасчета мне будут выплачиваться пособие. Правомерно ли?
Добрый день! Неправомерно. Обязаны оплатить отпуск, если отпуск Вам предоставлен с сентября, и выплатить пособие. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьВ ноябре 2011 ушла в дикрет и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (7.02.2015) . В ноябре 2014 я снова ухожу в дикрет и предоставляю больничный лист, дикретные мне выплатили в начале декабря 2014, но расчетные года взяли последние два, я написала заявление на перерасчет сразу в декабре 2014. Скажите когда мне ждать перерасчет и будет ли он вобще? Спасибо.
Перерасчет это тоже назначение. Пособие назначается в течение 10 дней после предоставления всех документов и выплачивается в ближайшую после этих 10 дней дату выплаты зарплаты.
СпроситьСудебный пристав отказывается мне выплачивать две разные выплаты по одному исполнительному листу. Говорит мне, что он не имеет права выплачивать разные выплаты (суммы) по одному исполнительному листу и требует идти в суд, чтобы мне сделали отдельный исполнительный лист на вторую выплату. Сейчас выплата идет только одна. Имеет ли право судебный пристав отказывать мне во второй выплате?
Добрый день. Пусть бумагу напишет об отказе. Словам пристава верить стоит меньше всего. А если будет письменный документ, в котором указаны основания невозможности проведения выплаты, тогда и будете принимать решение о получении еще одного исполнительного листа.
СпроситьХочу узнать правомерен ли отказ бухгалтера организации, в которой я работаю, в выплате пособия по уходу за ребенком. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1 августа текущего года. Все документы в бухгалтерию были сданы вовремя. По закону ожидала, что деньги на выплату пособия будут перечислены на счет в ближайший зарплатный день, то есть 12-15 августа, однако в бухгалтерии мне было сказано, что выплата будет только через месяц. Правомерно ли это?
Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Но наступила новая беременность. Она получила больничный лист по беременности и родам, я отвез этот больничный лист на ее работу, передал лично в руки ген. директору (о чем на копии директор расписался в получении). Через 3 недели позвонили директору по вопросу получения выплат. Директор ответил, что ничего платить не собирается. Куда обращаться и каким образом обязать работодателя своевременно выплачивать не только эту выплату, но и будущие выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее огромное спасибо.
Здравствуйте, Сергей. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица. В рассматриваемой ситуации вашей супруге, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на основании заявления и листка нетрудоспособности предоставляется новый отпуск по беременности и родам и выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (ч. 1 ст. 255 ТК РФ).
Страхователь(работодатель) назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В случае неисполнения обязанности по выплате пособий, вы вправе обратиться в Рострудинспекцию либо непосредственно в суд.
Спросить
