Продолжительность рабочего дня - 9 часов, возможность доплаты и досрочного ухода. Как поступить в данной ситуации? \n\nи \n\nПлановые медицинские осмотры во время беременности - правила и отображение в табеле
Я работаю в офисе. В Трудовом договоре указано, что мой рабочий день с 8 до 5 и обед с 12 до 13. Я не всегда могу отлучиться на обед и иногда перекусываю на работе - это занимает минут 10. Получается, что фактически я работаю 9 часов вместо положенных 8! Должны ли мне доплачивать за лишний час? могу ли я в таком случае уйти на час рань? Ведь 8 часов я же отработала. Что делать в данной ситуации?
И второй вопрос. Я беременна. Срок 3 месяца. Что нужно, чтоб меня отпускали на плановые медицинские осмотры? И сдачу анализов? Как это будет отображаться в табеле?
Заранее спасибо за ответ!
Юлия, это Ваше право. хотите отдыхайте этот час. хотите работайте. доплат Вам не положено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация
Димитровград - онлайн услуги юристов
Мастер производственного обучения спрашивает - Могу ли я рассчитывать на обеденный перерыв и сокращенный рабочий день?
По трудовому кодексу продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 ч. , у меня она превышает на 5 часов в неделю.
Нарушение условий трудового договора - неправильная запись продолжительности рабочего времени и оплата труда
Спорный график работы - 12 часов в табеле, но обед не оплачивается
Администратору магазина назначили лишний час работы в табеле и выходной день. Является ли это правильным?
Я прохожу курсы повышения квалификации (2 недели с 9 до 14 часов), они без обеда, обязана ли я возвращаться на работу?
Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина).
