Оформление и выплаты в декретном отпуске при продлении до 3-х лет при наличии второго ребенка

Здравствуйте! У вас будут все те же выплаты, что и при первой беременности. На протяжении отпуска по уходу за ребенком женщина получает пособие. Данные перечисления могут быть прекращены только при выходе на службу или продлении времени до 3-летнего возраста ребенка. В рассматриваемой ситуации необходимо выделить несколько значимых обстоятельств:

перечисления будут поступать вплоть до ухода в новый отпуск. Это значит, что получать выплаты женщина будет до срока беременности в 7 месяцев;

когда исполнился срок — 7 месяцев, нужно написать заявление на предоставление больничного в связи с предстоящими родами. С этого момента, первоначальный декрет считается оконченным и начинается новый.

При этом, зачисление денег по больничному осуществляется отдельно. Предыдущие выплаты будут прекращены. Таким образом, новый отпуск прерывает прежний. И выплаты по работе возобновляются уже по новым основаниям.

Выплаты такого пособия на работе обязательны. Отказать в них работодатель не может. Их расчет производится следующим образом:

Расчет выплат на работе по первому декрету основывается на среднемесячном заработке за последние два года. Затем, из этого значения высчитывается 40%. Это и будет суммой для выплат на работе. Допустим, это значение будет составлять 20000 рублей.

Указанную сумму женщина будет получать все время до исполнения полутора лет ребенку.

При новой беременности будет произведен новый расчет. Но он ничего не изменит. При вычислениях используются выплаты только за реально отработанные дни. А раз женщина находилась по уходу за ребенком, она не осуществляла трудовую деятельность.

Поэтому, оснований для изменения суммы выплат на работе нет. Она также составит 20 000 рублей.

Здравствуйте!

Сейчас вы можете оформить пособие по уходу до 3 лет – сумма фиксирована и не зависит от заработка или региона проживания и составляет 50 руб.

Далее по тому же алгоритму, что и в первую беременность.

То есть на основании ваших заявлений, вы можете рассчитывать на след. Выплаты:

- за постановку на учет на ранней стадии беременности;

- единовременная выплата при рождении ребёнка,

- по беременности и родам;

- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет – 40 % от среднего заработка,

- материнский капитал;

При переходе из одного декрета в другой, не выходя на работу, пособие по беременности и родам будет рассчитываться из сумм среднего заработка, по которым был расчет пособия первых родов.

Отдел кадров и бухгалтерия вашей организации вам в помощь!