Дарья Сергеевна
20.03.2016, 03:58
Работодатель требует оплату за товар из заработной платы - что делать в данной ситуации при беременности?
Читать ответы (4)
Я работаю в продуктовом магазине на должности администратора с 21.02.2018 года. С восьми часовым рабочим днем. На данный момент нахожусь на четвёртом месяце беременности. До планируемого декретного отпуска еще четыре месяца. Работодатель перевёл меня на лёгкий труд с минимальным размером оплаты труда, без моего согласия. Документов я ни каких не подписывала. Справок с больницы я ни каких не приносила с рекомендациями о переводе на легкий труд. Так же была предложена менее оплачиваемая должность продавцам кассира с 12 ти часовым рабочим днём. Я отказалась, так как это более низкая должность и подразумевает физические нагрузки. Вопрос! Имеет ли право делать такой перевод без моего согласия? И что мне делать в данной ситуации?