Если да, то какие компенсации мне обязаны выплатить?

Уважаемая Жанна !

Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ, далее ТК, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям матерью ребенка, также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Если Вы желаете после исполнения Вашему ребенку 1,5 летт выйти на работу, то Вы пишите заявление на имя представителя работодателя (директор юрлица или филиала) в 2-х экз. со ссылкой на статью 256 ТК о том, что Вы собираетесь выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком и указываете конкретную дату своего выхода на работу.

Первый экз. такого заявление Вы должны передать в приемную работодателя обязательно под роспись на 2-м экз. заявления или выслать заказным письмом с почтовым уведомлением, но с таким расчетом, что бы Ваш работодатель получил это заявление не менее, чем за 4-5 дней до Вашего выхода на работу. Вот и все.

Если возникнут проблемы сразу с письменной жалобой (оформляйте также жалобу в 2-х экз.) обращайтесь к Государственному инспектору труда, которые имеются в любом городе РФ.

Сократить Вас работодатель может только после исполнения ребенку 3-х лет или в случае ликвидации юридического лица или филиала, где Вы работали до выхода в отпуск по уходу за ребенком.

По вопросам, связанным с сокращением работников, Вы можете ознакомиться

на моей страничке в разделе "Мои статьи", где я давал подробную юридическую консультацию по сокращению для работников железной дороги.

Удачи Вам.