Сергей
27.05.2021, 17:06
Несостоявшийся переход на новый трудовой договор - опыт фрилансера
Читать ответы (3)
Я, Валентина работаю ОАО РЖД РЦС-5.В 55 лет я оформила пенсию и продолжаю работать, отдел кадров с начальником предприятия заставили написать заявление на увольнение в 2012 заранее за 1,5 года при этом утверждая, что кто оформил льготную пенсию 50 лет они имеют право работать еще 5 лет, а у меня уже пенсионный возраст. В моем трудовом договоре с предприятием написано, на неопределенный срок. Могу ли я забрать это заявление? Правомерны ли их действия?
Нет. Такого основания увольнения, как достижение пенсионного возраста или получение пенсии, законодательством не предусмотрено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 430 Поиск Регистрация

