Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Старшая диспетчер написала служебку на подчиненную - каковы последствия и какое наказание ожидать?

13.09.2018, 11:21
• г. Казань

На работе (на одну из подчиненных) старшая диспетчер написала служебку на имя директора, и отдала безопаснику. В служебке написано, "что (такая то) не качественно исполняет свои обязанности, что влияет на работу" . И отдала безопаснику. Что могут сделать? Какой выговор ждать?

Читать ответы (2)
Обязанности на работе
Написать директору
На имя директора
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Наталья Анатольевна!

Не очень понятно какие конкретно обязанности не выполняются. После дачи объяснений подчиненной, как правило, руководствуясь внутренними нормативными актами, должностной инструкцией и трудовым договором провинившегося работника, руководство объявляет выговор или строгий выговор в зависимости от нарушений. Если данный работник еще провинится, то может быть объявлен строгий выговор или увольнение (см. документы, перечисленные выше). В любом случае провинившемуся работнику обязательно нужно дать свои объяснения, чтобы у руководства сложилась объективная картина произошедшего.

Спросить

Для начала, с вас должны взять объяснения поданному факту, т.е. выяснить, почему Вы не выполняете свои должностные обязанности в полном объёме. После этого работодателе может применить одно из дисциплинарных взысканий, установленных ст. 192 Трудового кодекса РФ:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Увольнение Вам вряд ли грозит, а вот замечание или выговор-вполне могут.

Понятие "строгий выговор" в ТК РФ отсутствует.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги