Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И в силу этого же закона, почему-то налоговая не может дать ответ - а транспортный налог чернобыльцы оплачивают?

17.11.2011, 08:12
• г. Самара

У меня вопрос следующего содержания - Раздел III Статус граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы.

Статья 13. Категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы.

К гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, на которых распространяется действие настоящего Закона, относятся:

ПОМИМО ВСЕХ ОСТАЛЬНЫХ, МОЙ ПУНКТ НИЖЕ-ИЗ ЗОНЫ ЗАРАЖЕНИЯ СЕМЬЁЙ БЫЛИ ЭВАКУИРОВАНЫ. граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации.

НА РУКАХ ИМЕЕТСЯ ЧЕРНОБЫЛЬСКОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ. на данный момент возможно состоится сокращение на моём месте работы. Когда-то слышала и нашла в законе - Статья 14. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы.

Гражданам, указанным в пунктах 1 и 2 части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются:

7)преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации.

Я ТАК ПОНИМАЮ, ЧТО НА МОЮ ПЕРСОНУ ДАННАЯ ЛЬГАТА РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ (за квартплату, например, % возвращают именно на основании данного закона). ЧЕМ МНЕ НЕОБХОДИМО БУДЕТ АППЕЛИРОВАТЬ ПЕРЕД РАБОТООДАТЕЛЕМ, ЕСЛИ ЛЬГОТА МНЕ ТАКАЯ ПОЛАГАЕТСЯ?!?!?! и в силу этого же закона, почему-то налоговая не может дать ответ - а транспортный налог чернобыльцы оплачивают?

Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Тем, что ВСЕ работники занимают одинаковые должности, у ВСЕХ одинаковая квалификация и производительность, но у тех, которые остаются, отсутствует такое преимущественное право.

Спросить

По Трудовому кодексу (ст. 81 ТК РФ) увольнение в случае сокращения штата допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую вакансию у данного работодателя. При этом работодатель обязан предложить как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу. В любом случае необходимо, чтобы предлагаемая работа могла выполняться сотрудником с учетом его состояния здоровья.

Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении штата преимущественное право на оставление на работе имеют сотрудники с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается семейным сотрудникам, имеющим двух и более иждивенцев. Под иждивенцами в данном случае понимаются нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на полном содержании работника или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию. Несовершеннолетние дети входят в число иждивенцев.

Так что трудовое законодательство "оставляет" предпочтение лицам с более высокой производительностью и квалификацией, а также защищает лиц, имеющих иждивенцев. Ваша льгота будет учитываться, но с учетом вышеуказанного....

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги