Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли сидеть дома по уходу за ребёнком не увольняясь с работы?

14.09.2018, 12:09

• г. Тюмень

Можно ли сидеть дома по уходу за ребёнком не уволняясь с работы?

Читать ответы (5)

Сидим дома

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Дьячкова А. В. 4.8

14.09.2018, 12:11,

г. Ставрополь

Добрый день!

Поясните, речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 1,5-3 лет? В связи с болезнью ребенка? Или у Вас другая причина?

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

14.09.2018, 12:11,

г. Пермь

Можно конечно. Вообще то отпуск по уходу за ребенком как раз и не предполагает увольнение с работы. Увольняться вы не должны.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

14.09.2018, 12:32,

г. Тюмень

Причина: болезнь ребёнка.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

14.09.2018, 12:36,

г. Новокузнецк

Вообще то согласно статье 256 тК РФ ваш работодатель обязан оформить только отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет А брать отпуск на более длительный срок ст 128 тК РФ здесь нужно договариваться с работодателем Если он войдет в ваше положение то может оформить и длительный отпуск А если не войдет то придется увольняться.

Спросить

Юрист

Дьячкова А. В. 4.8

14.09.2018, 14:32,

г. Ставрополь

Если речь идет о временной болезни ребенка, в связи с чем требуется уход - то речи об увольнении быть не может.

В случае, если болезнь не носит периодического характера, то, конечно в данном случае обязанности работодателя предоставлять Вам отпуск нет. Только по соглашению сторон Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли сидеть дома по уходу за ребёнком не увольняясь с работы?

Тюмень - онлайн услуги юристов