Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неустойка за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком - можно ли привлечь к ответственности работодателя?
₽ VIP

17.11.2011, 15:48
• г. Ярославль

С 03.10.2011 мне должны выплачивать пособие по уходу за ребенком. В начале сентября я отправила письмо на эл-ю почту делопроизводителя о том, какие документы я должна собрать, для предоставления по месту работы, для получения пособия. Ответа я не дождалась. С работы мне позвонили в конце сентября и пригласили 03.10.11 подойти написать заявление. Я предложила это сделать сразу же, так как документы пойдут в Москву (все эти вопросы рещаются там, так как там находится головной офис нашей компании) и за один день это не решится и я могу не получить своевременно пособие, на что мне ответили (директор), что делопр-я сейчас нет, а он не знает какие документы нужны. В итоге я смогла подойти 06.10.11. Соответственно в этом месяце я ничего не получила. 06.10.11 я написала заявление, а 17.10.11 мой муж предоставил справку с его места работы о том, что он не получал у себя пособие. Директор не отправил мои документы ни 17.10 ни наследующий день-ЗАБЫЛ! Они ушли только 01.11.11 От делопроизводителя в бухгалтерию оти пришли 08.11.2011, поэтому мне опять ничего не насчитали. Сказали ждать до декабря! У меня двое детей, мы эти дни фактически живем на зарплату мужа. В октябре мне пришлось заложить в ломбард цепочку, я надеялась выкупить ее в ноябре, в итоге мне придется выплатить за нее в декабре процент за два месяца. Могу ли я привлечь к ответственность директора за забывчивость и делопроизводителя за нерасторопность и получить материальную компенсацию за каждый посроченный день? Заранее спасибо. Елена.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Вам надо написать заказным письмом претензию к работодателю и через суд потребовать выплатить задолженность с индексацией,услуги представителя и моральный вред.

Спросить

Уважаемая Елена, г.Ярославль !

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН !!! выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать что работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)невыплаченное вам ежемесячное пособие согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Желаю вам успехов Владимир Николаевич

г.Уфа 17.11.2011г

16:21 моск. вр.

Спросить

За более подробной консультацией-пишите юристу лично.

Спросить

Уважаемая Елена, г.Ярославль !

Во-первых, вам небходимо направить ДОсудебную Претензию своему работодателю.

Во-вторых, если работодатель в установленный вами срок НЕ выплатит вам ежемесячное пособие, то необходимо будет обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 17.11.2011г

16:31 моск. вр.

Спросить

обращайтесь с иском о взыскании в суд по месту нахождения работодателя или его подразделения. только сделайте временную поправку, перед концом года путь этот будет не близкий, только в след.году может расмотрят ваше заявление.

Спросить

Уважаемая Елена, г.Ярославль !

Если к моменту рассмотрения вашего иска у работодателя возникнет новая задолженность перед вы сможете уточнить иск и дополнить его уже новой задолженностью !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 17.11.2011г

16:48 моск. вр.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги