Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли право убирать оклад на работе, если ранее он был и ты не подписывал согласие на это? Куда обратиться по этому поводу?

16.09.2018, 10:32
• г. Новосибирск

Имеют ли право убирать оклад на работе, если ранее он был и ты не подписывал согласие на это? Куда обратиться по этому поводу?

Читать ответы (1)
Куда обратиться
Право на работу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Изменения условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, ст.72 Трудового кодекса РФ.

Обо всех изменениях условий трудового договора работодатель обязан предупредить работника не менее, чем за два месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, работодатель обязан предложить ему другую имеющуюся работу и в случае отказа работника расторгнуть с ним трудовой договор, ст.74 ТК РФ.

В случае нарушения указанной процедуры, нарушения прав работника работодатель может быть привлечен к административной ответственности в случае обращения работника с жалобой в трудовую инспекцию.

Благодарю за Ваше обращение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги