Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Если с работником был заключен срочный трудовой договор на год, срок истек, работника в отделе кадров забыли уведомить об истечении срока трудового договора. Сейчас хотим продлить с этим работником договор но только на 1 год, как это сделать?
Если ни одна из сторон после истечения срока договора не потребовала его прекращения или расторжения, то договор считается заключенным на неопределенный срок, ничего вам переподписывать не нужно, за 30 дней до окончания действия договора уведомляете работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация