Собрания в рабочее время - имею ли я право отказаться и как поступить в случае принудительного участия?

17.09.2018, 08:08

• г. Чита

Работаю у частного предпринимателя. И каждую среду проходят собрания в 9:00, а рабочий день начинается с 10:00, в трудовом договоре ничего не прописано на счет собраний и в других документах за это не расписывался. При это меня лишают баллов либо снимают час с рабочего времени. Имею ли я право не посещать такие собрания? А если меня принудительно заставляют на них ходить. То что мне делать?

Читать ответы (1)

Принудительно заставляют
Частный предприниматель
Трудовой договор

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кондратьева М. А. 4.8

17.09.2018, 08:24,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте!

Если это только всё устно и заставляют устно, то баллов лишать не вправе... на основании чего - получается документально ничего не закреплено.

Можно написать жалобу в трудовую инспекцию. Перед этим поговорите с руководством и зафиксируйте факт нарушения прав на диктофон в качестве доказательства.

А можно и с коллективной жалобой обратиться.

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Собрания в рабочее время - имею ли я право отказаться и как поступить в случае принудительного участия?

Чита - онлайн услуги юристов