Здр. я госслуж. Наложили взыскан за счета в украин котор по закану укр уже закрыты взыскание замечание. Какие док я должен подготов с чего начать. Взыскан налож глава республики. Спасибо.

Наложили взыскан за счета в украин котор по закану укр уже закрыты взыскание замечание.

Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?

В июле 2020 года работник получил дисциплинарное взыскание-замечание. В ноябре 2020 года получил второе дисциплинарное взыскание-строгий выговор. После второго взыскания сотрудник написал на имя руководителя ходатайство о снятии первого дисциплинарного взыскания (замечания). Можно ли в таких обстоятельствах снять первое дисциплинарное взыскание (замечание)?

Читать ответы (1)

Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?

Издается ли приказ о вынесении замечания работнику. Если руководитель не хочет выносить дисциплинарное взыскание, издается ли приказ о замечании? Или замечание делается только в устной форме?

Читать ответы (4)

Банк арестовал мои счета из-за судебного приказа - как вернуть доступ к деньгам и избежать задолженности по кредиту?

Банк арестовал мои счита по судебному приказу о взыскании. Обычный и кредитный счет. Мною было внесено вся сумма взыскания на обычный счет, но счета остались заблокированы. В банке сказали что так как взыскатель не указал с какого счета надо взыскать денежные средства, они наложили взыскание на оба счета. Теперь уже неделю как счета остаются заблокированы и банк не списывает деньги по кредиту. Вследствие чего образовалась задолжность по кредиту. Что делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Вариант 1:\nКак избежать ареста счетов и взыскания с зарплаты при неуплате транспортного налога?\n\nВариант 2:\nКакие

Не оплатил транспортный налог. Пришло постановление о взыскании. В какой срок я могу оплатить его, чтобы не наложили арест на счета и не взыскал с зарплаты?

Читать ответы (3)

Взыскание сотрудников - как происходит и сколько раз возможно взыскание при наличии замечаний

Я работаю судебным приставом по оупдс, у меня с августа 2014 г. есть замечание. Скажите пожалуйста как при замечании происходит взыскание и сколько раз происходит взыскание? У меня уже было два взыскания, лишили квартальной и годовой премии. Хотя в приказе было написано только что у меня замечание, а про взыскание ни слова не написано.

Читать ответы (1)

Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания

Работодатель выпустил приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания не запросив объяснительную. После написания претензии руководству меня из приказа исключили (в тексте приказа замечание выдавалось нескольким работникам), сославшись на техническую ошибку. Затем попросили написать объяснительную и снова выдали замечание новым приказом. Является ли это нарушением следующих пунктов ТК: 1. до применение взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение; 2. за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. И если является, должно ли быть дисциплинарное взыскание отменено окончательно?

Читать ответы (7)

Наложили взыскан за счета в украин котор по закану укр уже закрыты взыскание замечание.

Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?

Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?

Банк арестовал мои счета из-за судебного приказа - как вернуть доступ к деньгам и избежать задолженности по кредиту?

Вариант 1:\nКак избежать ареста счетов и взыскания с зарплаты при неуплате транспортного налога?\n\nВариант 2:\nКакие

Взыскание сотрудников - как происходит и сколько раз возможно взыскание при наличии замечаний

Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания

Какие документы нужно предоставить судебным приставам, чтобы предотвратить полное списание денег с расчетного счета ИП

Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса

Вопросы о законности применения дисциплинарного взыскания к работнику за несогласие с приказом и выборе меры наказания

Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59