Имеют ли право сократить молодую маму, которая сидит по уходу за ребенком до 1.5 лет?

• г. Сыктывкар

Имеют ли право сократить молодую маму, которая сидит по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Нет, нельзя увольнять по сокращению численности (штата) работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Дело в том, что увольнение в связи с сокращением численности (штата) относится к увольнению по инициативе работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). А увольнять работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, по инициативе работодателя нельзя. Это следует из ч. 6 ст. 81, ч. 4 ст. 261 ТК РФ, абз. 1 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1, пп. "а" п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.

За Вами обязаны сохранить место работы (должность) на период такого отпуска (ч. 4 ст. 256 ТК РФ).

Спросить