Работодатель не заключил договор и в течении 2-х месяцев не выплачивает з/п.

Уволился с прежнего места работы, уже в течении полутора месяцев не выплачивают деньги под расчет. Работодатель находится в другом городе. Подскажите, обращаться в прокуратуру, инспекцию по охране труда или суд необходимо по месту нахождения работодателя или по месту моего жительства? И какие сроки рассмотрения заявлений в инспекции по охране труда и прокуратуре? Спасибо.

Работодатель в течении 6 месяцев не заключал со мной договор. Сейчас уволил, осталась задолжность по зарплате, есть документальные доказательства трудовой деятельности (доверенность, выписка банковской карты и т.д.) Что делать? - жаловаться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или сразу в суд? Что, кроме задолжности по зарплате можно взыскать?

Работодатель не выплачивает зарплату на бригаду по трудовому договору. Обращались в трудовую инспекцию там нам ничем не помогли сказали что нужно нанимать одвоката и обращаца в суд. что нам делать и куда обращаца.

Работодатель заставил выплачивать недостачу в течении нескольких месяцев, хотя я НЕ являюсь материально ответственным лицом. Хочу обратиться в трудовую инспекцию. Куда мне обращаться-в трудовую инспекцию по месту регистрации организации (Москва) или по месту нахождения подразделения, где я работаю (Краснодар)?

Я работаю по договору оказания услуг, оплата в течении 30 банковских дней со дня подписания акта, задержка оплаты уже 8 месяцев. Как можно повлиять на работодателя? Можно ли пойти в трудовую инспекцию и прокуратуру? Или только в суд?

Обращался с жалобой в трудовую инспекцию на работодателя вынужденно. Мне позвонили с трудовой инспекции и сказали, что с марта 2022 г запрешено делать проверки. Но сказали что выслали предостережение работодателю о недопустимости нарушения прав работников.

Получается трудовая инспекция по факту бесполезная структура, куда обращаться тогда?

Работодатель в день увольнения не отдал трудовую книжку. Мне отправить работодателю досудебное письмо с требованием вернуть трудовую книжку или лучше сразу обратиться в трудовую инспекцию?

В течение месяца после незаконного сокращения обратился в трудовую инспекцию, которая в течение двух месяцев выдало предписание работодателю об отмене приказа о сокращении, однако работодатель категорически отказался восстанавливать на работе. После решения трудовой инспекции в течение месяца обратился в суд с иском о восстановлении на работе согласно решения трудовой инспекции. Работодатель подал встречный иск о пропуске времени обращения в суд, хотя у меня пропущенных сроков нет. Письмо трудовой инспекции о продлении рассмотрения моего обращения на второй месяц имеется. Подскажите пожалуйста-прав ли работодатель в данной ситуации?

Подавала на работодателя документы в трудовую инспекцию, пришел ответ, что работодатель нарушал законодательство, не платил мне переработку. Написано, что работодателю отправлено предписание об устранении нарушений. У меня вопрос, что мне делать дальше: идти с бумагой от трудовой инспекции в суд или ждать, может мне работодатель все-таки все оплатит.

Работодатель не выплачивает декретные, подав заявление в трудовую инспекцию можно параллельно сразу подать в прокуратуру, потому что ждать, когда разберется трудовая инспекция нет времени-скоро рожать, а денег нет?