Например, у меня разделён отпуск на две недели: сентябрь и декабрь. Могу ли я перенести на июль две недели декабря, всвязи с приобретением санаторно-курортной Путевки? Или перенести можно только ближайшие две недели сентября?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.ст.123,124,125 Трудового кодекса РФ ежегодный отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным для работника и работодателя.
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Кроме того, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Поэтому, Вы можете согласовать с работодателем перенос оставшейся части отпуска (в декабре) на другое время.
Благодарю за Ваше обращение.
Спросить
