Ляйсан Римовна
14.09.2015, 10:35
Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы расторжения срочного трудового договора при уходе временного работника в декрет
Читать ответы (2)
Имеем ли мы право уволить инвалида 3 группы общее заболевание если работник принят по срочному трудовому договору.
Уважаемый автор! Согласно ст. 79 ТК РФ "Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника".
Исключений ни для каких категорий законом не предусмотрено.
Спросить