Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Волнует вопрос оплаты простоя - что делать и кому обратиться?

19.11.2011, 16:40
• г. Кунгур

Я работаю вахтовым методом у нефтянников у нас не стало работы предложили всем написать в отпуск безсодержания мы написали на один месяц а седим уже четыре месяца должны ли они нам оплачивать простой (они говорят не обязаны) что делать куда обратиться.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

в вашем случае имеет место простой, причем по вине работодателя. Простой рабюотодатель обязан оплачивать. куда обртиться? 1) государственная инспекция труда 2)прокуратура 3) районный (или городской) суд по месту нахождения работодателя

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В соответствии с Постановлением Минтруда России от 27.06.1996 N 40 "Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя" : Отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться только по просьбе работников по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (ст.76 КЗоТ Российской Федерации).

"Вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы по

инициативе работодателя законодательством о труде не предусмотрены.

В случае если работники не по своей вине не могут выполнять обязанности, предусмотренные заключенными с ними трудовыми договорами (контрактами), то работодатель обязан в соответствии со ст.94 КЗоТ Российской Федерации оплатить время простоя в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада).

Если оплата времени простоя не по вине работников работодателем

не производится, то работники вправе обжаловать действия

работодателя в комиссию по трудовым спорам или в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России