Гайсарова Наталья Александровна
13.03.2012, 07:50
В чем отличие сверхурочной работы от работы с ненормированным рабочим днем
Читать ответы (1)
Здравствуйте, Алла! В трудовом законодательстве РФ отсутствует понятие "отгул". Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте. Даже если работнику установлен ненормированный рабочий день, его выход на работу в выходной или праздничный день должен оплачиваться в двойном размере, либо по желанию работника ему можно предоставить отгул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 432 Поиск Регистрация