Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос литерности изделий при проведении входного контроля - как поступить в данной ситуации?

23.09.2018, 14:39
• г. Москва

Я сотрудница подразделения по изготовлению изделий военной техники. Для обеспечения сроков выполнения государственных контрактов меня наделили полномочиями контролера ОТК с правом подписи от ОТК в соответствующих сопроводительных документах (актах, протоколах и т. п.) (дословно из приказа).

При проведении входного контроля возник вопрос, необходимо ли проверять литерность поставленного изделия. Я знаю, что в изделиях серийного производства по заказам МО РФ должны применяться изделия с литерой О 1.

В эксплуатационной документации поставленных изделий литера не проставлена. Меня принуждают не отражать в актах входного контроля эту информацию. Я отказываюсь подписывать акт входного контроля. Как мне вести в такой ситуации?

Читать ответы (4)
Обеспечение выполнения контракта
Сопроводительные документы
Государственные контракты
Ответы на вопрос (4):

В эксплуатационной документации поставленных изделий литера не проставлена. Меня принуждают не отражать в актах входного контроля эту информацию. Я отказываюсь подписывать акт входного контроля. Как мне вести в такой ситуации?

Докладную записку подать с разъяснением своей позиции.

Спросить

Работаю в той же системе. Бардак! Советую сделать как им хочется (подчеркиваю это слово).

Спросить

Докладная не поможет... Это будет означать, что я "выношу сор из избы". Хотят, чтобы я акт подписала... и "шито-крыто".

Спросить

Тамара, это вопрос Вашего выбора. Если согласно Вашей должностной инструкции Вы должны написать докладную, значит ее надо написать, независимо от того как будет оценены Ваши действия руководством.

Если Вы этого не сделаете, то совершите дисциплинарный проступок, и то же руководство с удовольствием "в случае чего" "повесит на Вас всех собак" за это (т.е. привлечет к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения и взыскания убытков, если они возможны).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги