Можно ли официально работать на 2ух работах в РФ

• г. Бийск

Я в отпуске по уходу за ребенком хочу пойти поработать детсад и при этом не потерять прежнюю работу возможно ли это.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По основному месту работы (с трудовой книжкой) - может быть по одному месту. По совместительству - не ограничено число мест.

Спросить

Согласно ст. 60.1 ТК РФ, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Спросить

Бийск - онлайн услуги юристов

Оксана
09.12.2017, 21:25

Как официально пойти на работу в другую организацию, не потеряв декретный отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте я была в декретном отпуске, щас ребенку 3,5.Я продлила есче декретный отпуск по уходу за ребенком. Хочу пойти пора́ботать в другую организацию офицыально но не хочу терять эту работу. Как быть?
Читать ответы (5)
Марина
28.08.2008, 21:03

Сколько дней я могу не работать после увольнения, чтобы не потерять стаж (находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу сейчас уволиться со старой работы, ребенка отдать в садик (ему 2,2 г) и пойти на новую работу, заставят ли меня отрабатывать 2 недели, или увольнение произойдет без проблем? Сколько дней я могу не работать после увольнения, чтобы не потерять стаж (находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Алеся
27.06.2012, 22:36

Возможно ли работать в детсаде без увольнения с основного места работы в декретном отпуске?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет на основном месте работы. Намерена пойти работать в детсад для устройства ребёнка. Возможно ли без увольнения с основного места работы и не нарушая законодательства оформиться в детсад?
Читать ответы (1)
Елена
12.01.2018, 03:12

Возможно ли открыть ИП во время декретного отпуска и как это повлияет на льготы и оплату

Здравствуйте! Официально трудоустроена, сейчас в отпуске по уходу за ребёнком. Хочу открыть ип, не увольняясь при этом с работы. Возможно ли это? Влечёт ли это какие-либо ограничения по льготам и оплатам, например, оплата больничного и отпуска по официальному месту работы?
Читать ответы (1)
Гость 4288070
29.10.2020, 19:46

Как не потерять пособие до 1,6 лет и устроиться на другую работу без увольнения?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, до декретного отпуска и по настоящий день работаю в ООО РФБ. В январе 2021 года хотела устроиться на работу в сельской местности. Возможно ли не увольняясь устроиться на другую работу? Как не потерять Пособие до 1,6 лет. Рабочее время в сельской местности 36 часов, вместо 40 положенных. Считается ли это сокращённым рабочим днём? нужно ли уведомлять ФСС, прежнюю организацию?
Читать ответы (1)
Наталья
13.08.2015, 08:00

Можно ли работать по двум трудовым книжкам, чтобы не потерять пособие при уходе за ребенком?

Можно ли устроиться на работу по новой трудовой книжке и при этом не увольняться со старого места работы (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет), чтобы не потерять пособие? Это где то проверяется? Вообще модно официально работать по двум трудовым а в декрет и отпуск по уходу за ребенком уходить только с одной работы?
Читать ответы (1)
Евгений
25.03.2019, 12:59

Как юридически перевести ребенка из отдаленного детсада в детсад по месту регистрации при отсутствии мест в нем?

Вопрос о переводе ребенка из отдаленного детсада в детсад по месту регистрации при отсутствии мест в нем. По месту регистрации в детсаде нет мест и большая очередь, в связи с этим, мы пошли в детсад в другом районе. В этом году в нашем районе вводится в эксплуатацию новый детсад, хотим попасть туда, но там в управлении образованием ответили, что мы и так уже ходим в детсад и о переводе не может быть и речи, т.к. в новом детсаду мест уже не будет. Есть ли возможность юридически грамотно подойти к этому вопросу и перевестись в детсады по месту регистрации.
Читать ответы (1)
Десяткина Татьяна Владимировна
25.06.2014, 06:47

Особенности отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и продление его до 4.5 лет при ожидании рождения второго ребенка

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В детсад этом году мы не попадаем и я планирую продлить отпуск до 4.5 лет. На какой отпуск по уходу за ребенком я смогу рассчитывать в случае рождения второго ребенка и как это отразится на непрерывности стажа работы?
Читать ответы (1)