Попал под сокращения как будет происходить оплата.

Здравствуйте.

Порядок оплаты зависит от порядка увольнения. Если Вы будете работать в течение 2 меясцев после получения уведомления о сокращении, то в день увольнения Вам должна быть выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие (средний месячный заработок).

Кроме того за Вами сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не более чем за два месяца (для работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей - не более чем за три месяца; для сезонных работников - не более чем за 2 недели) с момента увольнения (за минусом выходного пособия). Для Вам необходимо обратиться к своему бывшему работодателю с заявлением, паспортом и трудовой книжкой, в которой отсутствует запись о трудоустройстве за те периоды, за которые Вы претендуете на получение среднемесячного заработка.

Также рекомендую в двухнедельный срок после увольнения обратиться в орган занятости для постановки на учет как безработного. Если органом занятости Вы не будете трудоустроены, то по решению органа занятости средний месячный заработок сохранится за Вами в течение третьего месяца со дня увольнения. Для работника Крайнего Севера и приравненных местностей средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата сохраненного среднего заработка осуществляется в дни, установленные в организации для выплаты заработной платы. Сохраненный средний заработок выплачивается только за те дни соответствующего месяца, которые являлись бы для Вас рабочими днями в соответствии с графиком работы.