Ольга
19.02.2014, 14:39
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Можно ли уволить по соглашению сторон, если работник прогулял, или обязательно только по статье за прогулы?
Добрый день.
На мой взгляд, в данной ситуации последнее слово за работодателем, возможно уволить сотрудника по статье с внесением соответствующей записи в трудовую книжку, а при доброй воле со стороны работодателя следует увольнение без фиксации нарушения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация