Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель взять работника на постоянную работу в вахтовый поселок?

24.09.2018, 13:05
• г. Владивосток

Вахтовый метод работы. Может ли работодатель взять работника на постоянную работу в вахтовый поселок? Где одни работают вахтовым методом а это работник работает постоянно. Т.е выезд только в отпуск.

Читать ответы (0)
Вахтовая работа Вахтовый метод Работать вахтовым методом Работа вахтовым методом Постоянная работа
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
12.03.2016, 05:24

Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?

Еще раз задаю вопрос!? Работник отработал вахтовым методом организации работ 14 смен - вахту, межвахтовый отдых 14 дней отдохнул, затем у работника отпуск ежегодный продолжительностью 14 календарных дней. Далее по графику у работника вахта. А когда предоставлять работнику остальные дни отпуска? Т.е. Межвахтовый отдых - работник отдохнул, не спорю. Далее у работника еще остаются дни неиспользованного отдыха и что делать?. А если работник хочет отдыхать 52 дня подряд, что законом о Северах не проитвопоказано!? Что делать? Подскажите! И не надо мне говорить о графике отпусков. Как законно предоставить работникам отпуска при вахтовом методе организации работ? .
Читать ответы (1)
Рашид
13.02.2006, 19:18

Может ли работник обратиться с исковым заявлением в суд по поводу вызовов на работу во время вахты?

У меня вопрос. Человек работает вахтовым методом, то есть с 15 числа одного месяца до 15 числа другого, потом столько же отдыхает. Работодатель постоянно вызывал работника на работу к концу выходного месяца, но по причине того что не было работы работодатель не вызывал работника на работу втечение 4-х месяцев, может ли работник обратиться с исковым заявлением в суд.
Читать ответы (1)
Оксана
24.06.2013, 11:38

Выдают ли российским работникам надбавку за вахтовый метод работы при болезни на объекте и обращении за листком

Россияне работают вахтовым методом и болеют на объекте. Положена ли им надбавка за вахтовый метод работы при предоставлении листка нетрудоспособности за дни болезни?
Читать ответы (1)
Елена
20.07.2013, 11:30

Надбавка за вахтовый метод работы - замена алиментов или несправедливость?

Мой бывший муж работает вахтовым методом, организация не удерживает алименты с надбавки за вахтовый метод работы, мотивируя тем, что надбавка выдается взамен суточных. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Юрий.
04.08.2018, 10:16

Оплачивается ли пособие по больничному листу в междувахтовый отпуск при работе по вахтовому методу?

Я работаю вахтовым методом... в договоре найма прямо прописано-вахтовый метод... режим работы 2/2 - 2 месяца работа, 2 месяца отдых междувахтовый… Вопрос: оплачивается ли мне пособие по больничному листу в междувахтовый отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.11.2011, 06:12

У нас в оргпнизации работает работник по совместительству, основная его работа у другого работтодателя

У нас в оргпнизации работает работник по совместительству, основная его работа у другого работтодателя, сейчас этот работник хочет взять отпуск и на период отпуска этого работника наш работодатель хочет взять человека, возможно ли это?
Читать ответы (1)
Артем
30.01.2017, 21:37

Работодатель нарушает закон, не организуя доставку для работников вахтового метода проживающих в поселках

Я работаю вахтовым методом 7/7, но по документам у нас "сменный" график. Ежедневную доставку к месту посоянного проживания работодатель не организовывает, проживаем в вахтовых поселках, в вагончиках. Никаких доплат или за вахтовый метод нет. Нарушает ли рабодатель закон?
Читать ответы (3)
Елена Сергеевна
22.12.2015, 16:23

Возможно ли совместительство работника с вредными условиями труда на вахтовом методе в районах крайнего севера

Может ли работник, работающий по основному месту работы вахтовым методом в районах крайнего севера, с вредными условиями труда быть принят по совместительству на время своего межвахтового отдыха с такими же условиями работы (на вахтовый метод с такой же вредностью).
Читать ответы (1)
Наталья
06.04.2012, 06:47

Работник, отказавшийся от перевода на вахтовый метод, уволен после уведомления за два месяца

Работник принят на работу с нормальной продолжительностью рабочей недели (40 часов) , но в связи с необходимостью безпрерывного производства работ (технологические причины) работника переводят на вахтовый метод. Работник зарегистрирован в городе, где и расположено предприятие. Но,объекты производства работ расположены на расстоянии 150-450 км от основного офиса. Поэтому предприятие ввело вахтовый метод по согласованию с профсоюзной организацией. От перевода на вахтовый метод работник отказался, ему вручено уведомление за два месяца, по истечению этого срока уволен.
Читать ответы (2)