Моей директор не дает нам доработать часы - правомерно ли это?
Я работаю уборщицей в школе на 1.5 ставки,40 часов в неделю, нашь директор заставляет нас работать в субботу по 2 часа, оргуминтируя это тем, что мы не дорабатываем часы, прав ли нашь директор?
С одной стороны Ваш директор прав, 40 часов в неделю Вы работаете по основной работе и 20 часов в неделю по совместительству 0,5 ставки.
Но с другой стороны свою заработную плату Вы получаете не за отработанное Вами время, а за выполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции. Если работник успевает выполнять весь свой объём работы и данный объём принимает работодатель в конце каждого рабочего дня, то все остальные несогласия или согласия должны решаться соглашением сторон трудовых правоотношений.
Спросить
С 1 сентября 2016 года начальная школа работает по пятидневной учебной неделе, но школа работает по шестидневной рабочей неделе. Директор обязывает отрабатывать часы в субботу, аргументируя тем, что рабочая неделя шестидневная, оплата производится за шестидневную неделю, отпуск выплачивается за шестидневную, поэтому мы не дорабатываем часы (начальная школа имеет нагрузку 15 часов основных предметов+ внеурочная деятельность 4 часа). Бухгалтер же сказала, что она производит оплату за количество часов от ставки, а не за количество дней. Помогите, пожалуйста разобраться.
Работаю техничкой в школе 36 часов в неделю на 1,5 ставки но директор заставляет работать 9 часов т, к,на 1 ставку 6 часов и на 0,5 ставки еще 3 часа правильно ли это?
Работаю в школе гардеробщиком на 1 ставку и на 0.5 ставки уборщицей. Рабочий день 6 часов, но директор заставляет отрабатывать еще 3 часа за 0.5 ставку. Правомерно ли это? ведь уборщицей я работаю в свободное от основной работы время и лишнии 3 часа отрабатывать не хочется?
Работаю в школе техничкой. Школа перешла на пятидневку. Директор заставляет работать через субботу, ссылаясь на то, что мы не вырабатываем 2 часа. В неделю вырабатываю 36 часов. По району во всех школах отдыхают два дня.
Правомерны ли действия директора?
Работаю в школе психологом. Сколько часов я должна работать в неделю при 1.5 ставки? По трудовому кодексу в неделю не должно превышать 40 часов. Но директор говорить что это у кого 1 ставка. Работаю каждый день по 8 часов. В субботу 4 часа. Ее это не устраивает... хочет чтобы я работала в субботу полный рабочий день.
Я работаю уборщицей в школе на 1,3 ставки. В школе шестидневная рабочая неделя. Я хотела узнать, сколько часов я должна работать в неделю? Мне сказали что я должна работать 7.8 часов в день, а в субботу я работаю с 9.00 до 13.00 включительно, и в итоге у меня выходит 43 часа в неделю, так ли должно быть?
Работаю в школе уборщицей, у нас была шестидневная рабочая неделя, тоесть работали и по субботам, сейчас вышел закон, что школы работают пятидневную рабочую неделю, за счёт субботы нам увеличили часы работы, ну хорошо согласились, а сейчас директор поставил нас перед фактом, что мы продолжаем работать и в субботу. Что делать, куда жаловаться анонимно. Санкт-Петербург, Колпино.
Я работаю учителем в школе. Нагрузка - 23 часа в неделю. Прав ли директор школы, если во время каникул заставляет нас находиться на рабочем месте 36 часов в неделю, аргументируя это тем, что мы не готовимся к урокам во время каникул?
Директор школы ежедневно заставляет учителей отрабатывать 7 часов плюс еще 1 час за классное руководство. Хотя у многих учителей 18-20 часов ставки и оплата идет за проведенные часы. Правомерны ли требования директора школы.
Я работаю зам. директора на 1 ставку (40 часов) + 15 часов. Входят ли часы в эту ставку? Не нарушает ли директор мои права, обязывая меня работать 46 часов в неделю?
