Несправедливое обращение на работе - как обжаловать ответ Трудовой инспекции
Мне 50 лет. В течение последнего года почувствовала напряжение некоторых членов рабочего коллектива против себя. Руководство стало регулярно цепляться к мелким недочетам в работе или создавать ситуации, при которых мне сложно было выполнять то или иное задание, а порой давать советы, следуя которым я совершала ошибки. В результате каждый раз выносилось замечание официально с лишением премии. Пожаловалась сначала в профсоюзную организацию на работе - безрезультатно. Пожаловалась в трудовую инспекцию на Домодедовской. В ТИ пригласили работодателя, выслушали его и решили, что все законно. На самом деле это не так. Существуют нормы труда, установленные Минтруда. Если бы ТИ их изучила, то ответ был бы совершенно иной. Как и куда обжаловать ответ на моё заявление в Трудовую инспекцию.
Ольга, в силу ст. 390 ТК РФ Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.
Спросить
Ольга, Вам надо не оспаривать ответ из Трудовой инспекции, а оспорить дисциплинарные взыскания в суде (если они были).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 135 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Право трудовой инспекции отказать в рассмотрении заявления на проверку бывшего работодателя - законный ли действия?
И кроме этого много было отклонений от трудового договора.
Как и когда подать иск в суд после получения ответа на жалобу в трудовой инспекции?
Бывший работодатель не возвращает документы уже более 3 лет - куда обратиться за помощью?
Незаконные требования и угрозы со стороны работодателя - что делать и как защититься
Отказ в ежегодной премии во время беременности - нарушение закона или ошибка?
Пропущенные баллы на олимпиаде по английскому языку из-за ошибок в третьем задании - что делать?
