Спор о начислении доплаты за дополнительные обязанности в детском саду
Я работаю делопроизводителем в детском саду мне сейчас доплачивают до МРОТ. На меня еще возложены дополнительные обязанности не входящие в мои должностные обязанности за которые мне доплачивали. Сейчас с октября буду вести платные дополнительные услуги, которые оплачиваются из внебюджета, бухгалтер говорит, что они должны учитываться при начислении до МРОТ. У меня вопрос права ли бухгалтер, ведь та работа она дополнительная, я ее делаю вне рабочее время и мне ее оплачивают из вне бюджета.
Здравствуйте. Вознаграждение за допработу, работу по совмещению, расширению зоны обслуживания или за увеличение объема работ входит в МРОТ. Эти работы выполняются в пределах одной должности, за которую вы получаете зарплату, которая не может быть менее МРОТ.
Спросить
Я работаю в детском саду делопроизводмтелем, заведующая возложина на меня обязанности контрактного управляющего, мне должна она оплачивать контрактного управляющего?
Поручение работодателем дополнительной работы допускается с Вашего письменного согласия и может осуществляться путем совмещения должностей (конечно за дополнительную плату). Данный вопрос урегулирован ст. 60.2 Трудового кодекса РФ.
Спросить
требуйте свои должностные обязанности в письменном виде и подписывайте второй экземпляр
СпроситьЯ работаю учителем-логопедом в детском саду. Весь год я оказывала дополнительные платные услуги. Должны ли за эти услуги мне начислить отпускные?
Неизвестно, что имеете в виду. Если работодатель Вам доплачивал за это - в расчет среднего заработка они войдут.
СпроситьРабота в детском саду старшим воспитателем, поскольку все расходы в детском саду оплачиваются из доходов за дополнительные платные услуги, хотим организовать на базе учреждения платные вебинары, может ли детский сад выдавать сертификат о прохождении вебинара. Лицензия на образовательную деятельность есть.
Ответ отключен модератором
Не можете ни обучать, ни сертификаты выдавать, если лицензия только на дошкольное образование.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации"СпроситьСтатья 91. Лицензирование образовательной деятельности
1. Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных настоящей статьей. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования.
Одной лишь лицензии на дошкольную образовательную деятельность Вам недостаточно, на основе данного документа Вы можете только детей обучать. А вот для того, чтобы вести платную дополнительную образовательную деятельность нужно другие документы получать, в том числе открывать соответствующий ОКВЭД. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 91. Лицензирование образовательной деятельности
1. Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных настоящей статьей. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования.
Спросить
Здравствуйте Азалия
Если есть лицензия на образовательную деятельность то
сад может выдавать сертификат о прохождении вебинара
почему и нет
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 64. Дошкольное образование
1. Дошкольное образование направлено на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.
2. Образовательные программы дошкольного образования направлены на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности. Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации обучающихся.
Спросить
Уважаемая Азалия г. Уфа!
К сожалению деятельность вашего Детского учреждения ограничивается Лицензией на образовательную деятельность (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации").
Поэтому вы НЕ вправе оказывать дополнительные платные услуги.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 10.10.2019 г.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! по новым правилам, можете оказывать платные услуги. Но в пределах компетенции ДОУ, и придётся их оказывать с учётом и на основании Закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г., Постановления Правительства РФ №706 от 15.08.2013 г. «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»,
Закона №7-ФЗ «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 г.,
Закона №2300-1 «О защите прав потребителей» (ред. от 18.03.2019 г.), Закона №174-ФЗ «Об автономных учреждениях» (ред. от 01.01.2018 г.),Гражданский кодекс РФ. Все эти законы вам придётся учитывать, при оказании платных услуг.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьУ нас в детском саду обязанности контрактного управляющего исполняет главный бухгалтер, прописано в должностных обязанностях. У бухгалтера, который сейчас работает (на время декрета), есть обучение. Но скоро из декрета выходить другому бухгалтеру, а она не обучена. За чей счёт должен обучаться контрактный управляющий?
Я работаю в детском саду инструктором ФК, дополнительно оформляюсь как ИП, могу ли я, как И.П. вести платные занятия по аэробике вне рабочее время в детском саду, школе с детьми этих образовательных учреждений без аренды помещения.
Здравствуйте. Законом на этот счет ничего не предусматривается. И зависит исключительно от воли владельцев тех самых помещений.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВ нашем детском саду имеются дополнительные платные услуги. Одни из которых осуществляется непосредственно в группе воспитателем. Я против такой формы оказания платных услуг. Платить за эту услугу я отказываюсь. Заведующая пояснила, что в таком случае моего ребенка отсадят в сторонку к младшему воспитателю на время проведения платных услуг. Правомерны ли действия представителей дет. сада?
Т.е. Ваш ребёнок все равно будет присутствовать на данных занятиях, но в сторонке, как такой факт объяснить ребёнку?
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) "Об образовании в Российской Федерации"Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
2. Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.
Обратитесь в РОСОБРНАДЗОР с жалобой или в претензионном порядке к заведующей детского сада.
СпроситьСкажите, пожалуйста, как оплачивается рабочее время во время карантина в детском саду? Я работаю воспитателем, садик закрыли на карантин, мы ходим на работу, отрабатываем все рабочее время (метод. Работа, оформление и т.д), но нам оплачивают 2/3 тарифного оклада за этот период карантина. Прав ли наш работодатель?
Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. То есть, работодатель обязан вам выплачивать 2/3 от оклада за время простоя по независящим от него причинам. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьСкажите, пожалуйста, как оплачивается рабочее время во время карантина в детском саду? Я работаю воспитателем, садик закрыли на карантин, мы ходим на работу, отрабатываем все рабочее время (метод. Работа, оформление и т.д), но нам оплачивают 2/3 зарплаты за этот период карантина. Прав ли наш работодатель?
Нет, раз ходите на работу, значит должны платить все полностью. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
2/3 выплачивают при простое У вас же нет простоя поэтому должны получать полную зарплату Напишите жалобу в управление образования
СпроситьЯ работаю в Центральной районной больнице экономистом с 2010 г. и в нашем учреждении ведутся платные медицинские услуги, которые я веду. Раньше я за эту работу получала небольшую доплату, сейчас же мне за эту работу главный врач не доплачивает, мативирует личной неприязнью. И еще такой вопрос-до выхода в декретный отпуск у меня з/плата была 10000 рублей, а после выхода с декретного отпуска з/плата-5000 рублей. Главный врач говорит, что ведение платных услуг-это Ваши обязанности, поэтому стимулирующих не будет! Как мне быть при з/плате 5000 рублей? И какие у меня по этому вопросу права?
это незаконно - обратитесь в прокуратуру с жалобой - проведет проверку и примет меры (труд по ТК должен оплачиваться)
Спросить
