Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как прекратить работу без отработки, когда уже ждут на новом месте? Проблемы с директором и супервайзером, а также вопросы отпуска и рабочих дней

25.09.2018, 10:05
• г. Санкт-Петербург

КАК УВОЛИТЬСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ ЕСЛИ НА ДРУГОЙ РАБОТЕ ТЕБЯ УЖЕ ЖДУТ❔ директор не даёт согласие, а супервайзер типа занят не может приехать, пока что! (Есть ребёнок 4 года, отработала год, то есть 28 дней есть отпуска? ) так же работала в праздничные дни они же считаются отгулками, помоги разобраться пожалуйста уйти из этого ада.

Читать ответы (1)
Как уволиться без отработки
Работа в праздничные дни
Отпуск в праздничные дни
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Если у вас отпуск должен быть по графику, то тогда можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением в порядке ст. 127 ТК, работодатель не имеет права отказать. Если по графику отпуск не сейчас и договариваться с работодателем не получается, то придется отрабатывать (при отсутствии причин для расторжения договора в указанный работником день, установленных в ст. 80 ТК). Наличие у вас "отгулов" не уменьшает срок предупреждения - вы просто можете воспользоваться своим правом на "отгул" и имеет смысл это сделать, поскольку при увольнении эти дни оплачены не будут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги