Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отпуск с нарушением графика работы - возможное увольнение?

25.09.2018, 16:24

• г. Тюмень

Скажите пожалуйста, я на работе вчера написала отпуск с 9.30 до 11.30 а пришла в 15.30 вчера сказала начальнику что в суд, могут ли меня уволить если есть повестка от участкового что вызывают в суд, я пришла не в 12.30 а в 15.30 сегодня писала объяснительную, будет рассматривать директор увольнять меня или нет за отгул.

Читать ответы (5)

Вызывают в суд

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

25.09.2018, 16:36,

г. Брянск

Добрый день! Юлия, Вас не могут уволить за пропуск рабочего времени. Повестка от участкового, это уважительная причина.

Всего Вам доброго. Будут вопросы, пишите.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Самохин Д.С. 4.8

25.09.2018, 17:25,

г. Ижевск

Юлия, здравствуйте! Даже если бы у Вас не было уважительной причины, отсутствие на рабочем месте в 11:30 до 15:30 (ровно 4 часа) прогулом считаться не будет. В силу пп. "а" п.6 ч.1 ТК РФ прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд.

Спросить

Автор вопроса

Юлия

25.09.2018, 17:46,

г. Тюмень

А он и не будут разбираться по каким делам я ходила в суд, я ходила оплачивать административный штраф, этот суд по гражданским и административным нарушением, там в повестке написано адрес суда, они могут склониться на то что я была там как административный нарушитель, и уволить меня за это или спросить почему там была, я ещё на стажировке но официально устроенная.

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

25.09.2018, 17:48,

г. Красногорск

Добрый Вам день.

Уважаемая Юлия, в данном случае официальный вызов в суд повесткой является уважительной причиной, Вас не имеют права уволить.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

25.09.2018, 20:01,

г. Брянск

Вне зависимости по какой причине Вы ходили в суд, повестка является уважительной причиной

Факт отсутствия работника на рабочем месте в связи с вызовом в суд отмечается в табеле учета рабочего времени. При этом ставится буквенный или цифровой код «Г» или «23». ... Когда работник приносит работодателю повестку (извещение) в суд, либо другой орган, куда вызывают его в рамках рассмотрения уголовного, или административного, либо арбитражного дела как свидетеля (потерпевшего), работодатель должен освободить его от работы. Освобождается при этом на определенный период времени, который указывается в представленной повестке. ... А если работодатель решит уволить такого работника за прогул, либо привлечь его к дисциплинарной ответственности, на него работник вправе подать в суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск с нарушением графика работы - возможное увольнение?

Тюмень - онлайн услуги юристов