Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, с какого момента вакансия становится свободной?
Здравствуйте! У вашей сотрудницы есть больничный лист по беременности и родам (с этой даты можно считать вакансию свободной), если она конечно не передумает и будет работать дальше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 128 из 47 429 Поиск Регистрация