Конфликт интересов в распределении отпуска - что делать?
Скажите пожалуйста у нас на работе возник конфликт интересов т.е по поводу распределения отпуска в летний период. Начальница себе ставит каждый год в июле по 45 дней и некоторым выборочно. Другие ждут по 3-4 года. Что можно сделать в такой ситуации.
В рамках закона - только подключив профсоюз, который будет отстаивать интересы всех работников.
Статья 123 ТК РФ.
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация