Уволенная сотрудница сталкивается с проблемой недостачи и отказом работодателя в выдаче справки
При увольнении с работы появилась недостача 29 т.р.. Я написала расписку что выплачу за три месяца, но не выплатила. При расчете работодатель удержал 15 т.р. из начисленных 19 т.р. Сейчас мне нужна справка за последние три месяца что я у них работала, но они отказываются ее давать. Пока я им не отдам деньги.
Здравствуйте! Зарегистрируйте ваше заявление по месту прежней работы у работодателя. В случае отказа от регистрации вашего заявления, направьте его бывшему работодателю заказным письмом с уведомлением и описью вложения. В случае игнорирования, а также в случае отказа от выдачи справки обращайтесь в прокуратуру и Государственную трудовую инспекцию.
Спросить
В магазине обнаружена недостача, после того как на работу пришел новый продавец! Недостачу признала, написала расписку о том что взяла деньги в долг, начала дальше работать, выплатила 10000, в итоге снова недостача около 10000! Сейчас отказывается выплачивать и от расписки отказывается! По расписке ждать долго, да и она мать одиночка боюсь по расписке трудно будет получить денежные средства! Хочу подавать заявление в полицию и в суд! Какие документы нужно собрать? С продавцом подписан трудовой договор, договор о полной материальной ответственности, инвентаризационная опись на начало работы и на момент выявления первой недостачи, работали посменно с другим продавцом! Какие есть шансы? Подскажите пожалуйста?
Я работала на ЗАО бракёром, как материально ответственное лицо. При увольнении мне предъявили сумму от недостачи 20000 рублей и удержали расчет, сказали пока не перекрою недостачу, расчет не получу. Скажите правомерны ли действия моего работодателя?
Ситуация такая работала на ИП при увольнении обнаружили недостачу 3800 работодатель попросил написать расписку что я отдам деньги в течении дня я написала, но деньги не отдала так как нет возможности, расчётные он мне не выплатил прошло 3 дня он грозится подать на меня заявление в полицию, работала не официально по договору, что делать? Помогите.
При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?
Моя мама работала в частном магазине продавцом, при увольнении обнаружилась недостача, она написала расписку от руки что обязуется выплатить. Долг выплатила, а расписку не забрала. Бывший работодатель грозит подать в суд чтобы она выплатила долг ещё раз в полном объёме. С момента уводьнения прошло больше 7 лет. Буду очень благодарна за ответ, нужно маме помочь!
Продавец проработала в магазине полтора месяца, написала заявление на увольнение. С ней был составлен трудовой договор. При проведении ревизии при увольнении была обнаружена недостача. Ей предложили забрать остаток денежных средств за минусом недостачи. Она отказалась, недостачу не признала и написала заявление на выплату причитающейся ей полной заработной платы. Как мне правильно оформить недостачу и что вообще мне делать.
Я работала у ИП. Зарплату платили официально только 5000. При увольнении выплатили зарплату за последний месяц, а компенсацию за отпуск (1,5 года) не выплатили. Сейчас на новом месте работы нужна справка о зарплате, ИП не хочет мне ее давать (боится чего-то). Если мне получить такую справку в ПФР на основании оплаченных взносов? Но за последний месяц они еще не платили взносы, получится сведения не полные. Как мне добиться эту справку.
Моя сестра работала в аптеке провизором в течение 3-х лет. За период ее работы инвентаризация в аптеке не проводилась. Кроме нее в аптеке работали 3 человека. В марте 2010 г. она написала заявление об увольнении по собственному желанию, но уволена она была по инициативе работодателя, в связи с утратой доверия, т.к. независимым аудитором была проведена проверка деятельности аптеки за последние 5 лет и установлена недостача материальных ценностей на сумму 3 000 000 рублей. Также, работодатель не выдал ей расчет при увольнении, удержав его в счет погашения недостачи.
Имеет ли право работодатель так поступить? Кто должен был ежегодно издавать приказ о проведении инвентаризации? Имел ли он законные основания для увольнения по инициативе работодателя? Правомерно ли удержаны денежные средства?
Какие справки должен выдать работодатель работнику при увольнении, если зарплата последние 2 месяца не выплачивалась и полный расчет в день увольнения с работником не произведен? Бухгалтер отказывается выдать справку 2-НДФЛ и справку для расчета больничного, т.к. отчисления в налоговую и страховую службы за последние 2 месяца еще фактически не произведены.
Я работала торговым представителем 2 года влезла в кассу на 10 тр. При уврльнении начальству подтвердила что с расчета выплачу. А они мне расчет просто не выплатили. Написали в расчетном листе начисленно 39 тр и удерженно за материальный ущерб 39 тр. Как быть в этой ситуации.
