Может ли мое заявление об увольнении отнести муж.

Здравствуйте! В ситуации, когда Вы находитесь в отпуске (ежегодном оплачиваемом, без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком) или болеете, вы можете отправить заявление по почте.

Уважаемая Оксана г. Салехард!

Заявление о вашем увольнении может вручить Работодателю и ваш муж, но самое главное чтобы оно было официально зарегистрировано в канцелярии вашей организации.

Поэтому рекомендую вам оформить два экземпляра заявления, чтобы на вашем экземпляре заявления была отметка о вручении вашего заявления.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 28.09.2018 г.

Здравствуйте, уважаемая Оксана!

Во-первых, что бы правильно уволиться по собственному желанию (стстья 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК), нужно знать хорошо положения статей 80, 84.1, 127, 140 ТК).

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию ВСЕГДА нужно оформлять письменно в 2-х экз. и также ОБЯЗАТЕЛЬНО 1 экз. Заявления следует передавать в адрес руководителя организации через секретаря, отдел кадров или лично ему под РОСПИСЬ на 2-м экз. Заявления. 2-й экз. Заявления об увольнении может пригодиться в суде и обезопасит увольнение за прогулы (такое бывает на практике и не редко).

Во-вторых, ваш муж может передать ваше заявление об увольнение по месту вашей работы тем способом, о котором я указал выше.

2-х недельный срок "отработки" согласно статьи 80 ТК при увольнении по собственному желанию начнет течь со следующего дня после получения работодателем Заявления об увольнении.

Возможно не "отрабатывать" 2 недели согласно статьи 80 ТК при увольнении по собственному желанию. Но Вас этот? Не интересует.

Если Заявление об увольнении будет выслано по почте, то 2 недели "отработки" согласно статьи 80 ТК начнут течь со следующего дня, когда работодатель получит письмо ЦЕННОЕ (простое письмо с заявлением нет смысла посылать). Если он его конечно получит.

Всего Вам доброго.